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채용공고

용산구가족센터 2022년 신규 직원 채용 공고에 대한 게시글입니다.

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용산구가족센터 2022년 신규 직원 채용 공고

  • 작성일2022-04-06
  • 작성자유남선
  • 조회수2434
첨부파일

 

용산구청에서 지원하고 상명대학교산학협력단에서 위탁운영하고 있는 "용산구가족센터"에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야 및 자격조건

채용분야

직급

인원

응시자격

팀원-

센터 기본사업 담당

팀원

1

건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘 자

관련학과 학사학위이상 소지자(졸업예정자 포함)

관련사업 2년 이상 근무경력자

관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학, 상담학, 다문화학 등

관련사업 : 가족관련 업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화, 사회복지, 여성가족부

                관련기관 근무 등) 종사 경력

 

2. 급여 및 근무조건

근무형태

상근근로자

근무기간

채용시 ~ (수습기간 3개월 후 인사평정 진행)

근무시간

40시간 / 5일 근무

(센터사업특성 및 주민 이용 활용도를 고려하여 야간 및 토요일 근무 가능)

급 여

2022년도 여성가족부 가족사업 안내와 예산책정에 따름

 

 

3. 전형방법

절차

일정

전형별 안내

모집공고 및 원서접수

2022.4.6.()

~ 2022.4.20.()

접수방법

이메일접수(E-mail : yongsanfc@nate.com)

* 제출서류 일체를 1개의 파일로 저장하여 메일 제목팀원지원-이름으로 반드시 표기

제출서류

1. 응시원서 및 개인정보동의서 1

(소정양식_첨부파일)

개인정보동의서 등 반드시 자필 서명 후 제출

2. 자기소개서 1

1

서류전형

2022.4.21.()

합격자에 한하여 유선통보

2차 면접전형

추후공지

제출서류

1. 최종학력 졸업증명서

2. 성적증명서

3. 자격증 사본 (해당자에 한함)

4. 경력증명서 (해당자에 한함)

* 면접 당일 확인 후 반환

합격자 발표

추후공지

합격자에 한하여 유선통보 및 센터홈페이지 게시

* 최종합격 시

- 주민등록등본, 범죄경력조회동의서, 채용신체검사서 등

추가 제출 필수

 

4. 응시자 주의사항

접 참여자는 면접일 전까지 코로나19 검사 실시하고 기관에 고지해야함.

제출서류의 내용이 허위로 판명되거나, 사회복지사업법 제352항 및 아동복지법 29조의 3항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당할 경우 채용을 취소함.

응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불 이익은 일체 응시자의 책임이므로 반드시 연락 가능한 핸드폰 번호를 기입바람.

최종합격자의 포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차 순위자 순으로 추가합격자를 정할 수 있음.

적격자가 없을 경우 재공고를 통한 채용 실시함.

개인정보보호법에 따라 전자우편으로 제출한 구직서류는 반환하지 않으며, 해당 절차 종료 후 자체 영구 삭제됨.

 

5. 문 의 처

전화 : 070) 7492-2644

홈페이지 : http://yongsan.familynet.or.kr

http://yongsangu.liveinkorea.kr

 

 

 

2022. 4. 6.

 

 

용산구가족센터장

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