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채용공고

용산구가족센터 아이돌봄지원사업 직원 채용 재공고에 대한 게시글입니다.

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용산구가족센터 아이돌봄지원사업 직원 채용 재공고

  • 작성일2022-04-11
  • 작성자신문현
  • 조회수2243
첨부파일

용산구청에서 지원하고 상명대학교산학협력단에서 위탁운영하고 있는 "용산구가족센터"에서 함께 일할 직원을 다음과 같이 모집합니다.

 

1. 채용분야 및 자격조건

채용분야

직급

인원

응시자격

아이돌봄 지원사업

전담인력

1

건강가정사, 사회복지사, 유치원교사·보육교사 자격증 소지자(2급이상)

아동양육 지원 사업 관련분야 학사 이상 소지자, 아동양육 지원 사업 관련분야 2년 이상 실무경험자

회계 관련 자격증 소지자 우대


2. 급여 및 근무조건

근무형태

상근 근로자

근무기간

채용 시 ~ (수습기간 3개월 후 인사평정 진행)

근무시간

40시간, 5일 근무

(센터 사업 특성 및 주민 이용 활용도를 고려하여 야간 및 토요일 근무 가능)

급 여

2022년도 아이돌봄 지원사업 안내에 따름


3. 전형방법

절차

일정

전형별 안내

모집공고 및 원서접수

2022.04.11.()

~ 2022.04.20.(수)

접수방법

이메일접수(E-mail : yongsanfc@nate.com)

* 제출서류 일체를 1개의 파일로 저장하여 메일 제목을 해당사업-이름으로 반드시 표기

* 잡코리아, 사람인 등 채용사이트를 통한 지원불가

제출서류

1. 응시원서 및 개인정보동의서 1

(소정양식_첨부파일)

개인정보동의서 등 반드시 자필 서명 후 제출

2. 자기소개서 1

1

서류전형

2022.04.21.(목)

합격자에 한하여 유선통보

2차 면접전형

추후공지

제출서류

1. 최종학력 졸업증명서

2. 성적증명서

3. 자격증 사본 (해당자에 한함)

4. 경력증명서 (해당자에 한함)

*면접 당일 확인 후 반환

합격자 발표

추후공지

합격자에 한하여 유선통보 및 센터홈페이지 게시

*최종합격시

- 주민등록등본, 범죄경력조회동의서채용신체검사서 등 추가 제출 필수

 

4. 응시자 주의사항

면접 참여자는 면접일 전까지 코로나19 검사 실시하고 기관에 고지해야함.

제출서류의 내용이 허위로 판명되거나, 사회복지사업법 제352항 및 아동복지 법 제29조의 3항에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당할 경우 채용을 취소함.

응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능 등으로 발생한 불 이익은 일체 응시자의 책임이므로 반드시 연락 가능한 핸드폰 번호를 기입바람.

최종합격자의 포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 차 순위자 순으로 추가합격자를 정할 수 있음.

적격자가 없을 경우 재공고를 통한 채용 실시함.

개인정보보호법에 따라 전자우편으로 제출한 구직서류는 반환하지 않으며, 해당 절차 종료 후 자체 영구 삭제됨

 

5. 문 의 처

전화 : 070) 7492-2644

홈페이지 : http://yongsan.familynet.or.kr

http://yongsangu.liveinkorea.kr

 

 

 

2022. 04. 11.

 

 

용산구가족센터장

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